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之信控股集团子分公司一季度巡回培训圆满结束
发表时间:2018/3/23 18:25:00    来源:之信控股     作者:之信控股
透过现象看本质,分析本质解难题。只看表面现象,不求抓住事物的本质,不但不可能真正解决问题,还有可能受现象的误导,最终走上歧路。这是一道哲学真命题,也是唯物主义的认识论。
2018年3月9日-3月23日,之信控股集团人力资源中心开展了2018年一季度子分公司巡回培训,旨在宣贯集团文化和理念、介绍各业务板块发展现况,深入了解各子分公司需求,以便为之提供针对性的支持。
5家子公司 130人参与培训
本季巡回培训由集团人力资源中心培训部王昌鹏经理负责实施,5家子公司参与,涉及各子分公司管理人员130多人。
肇庆遨优动力电池有限公司
湖州远通新能源科技工业园有限公司
参与公司分别为湖州南浔遨优电池有限公司、肇庆遨优动力电池有限公司、肇庆市普华新能源动力小镇投资管理有限公司、肇庆市之信普华新能源动力小镇投资开发有限公司、湖州远通新能源科技工业园有限公司。
从“信”出发 发挥所长 共同发展
企业文化是人的文化,公司文化是团队素质、个体素质的综合体现,是企业综合素质的外在表现。
王老师从企业名称“之信”展开,为现场员工阐述了“之信”两字所表达的意思和文化内涵,这也让大家充分理解到了集团的核心文化:把诚信做到极致。
王老师为大家讲解企业文化
王老师不仅细致、风趣、丰富的解说了“诚信、责任、忠诚、激情、团队”这5个象征着之信企业文化的词汇。并对章根江董事长在之信新发展战略下提出的“48字方针”做了详细的阐释。这不仅是企业发展的基础,也是一个员工实现自我价值的基础。
作为老之信人,王老师从自身经历出发,用自己的所见所闻及最真实的感受为大家讲解了之信集团迅速而不平凡的发展历程。
王老师为子分公司培训
在介绍集团目前的产业板块时,王老师重点介绍了“新能源”和“生物医疗”两个板块,并就集团目前在各板块的产业布局及发展前景做了详细讲解,让大家对集团的发展有了充分的了解。
王老师为子分公司培训
从2008年至今,转瞬十年已过,十年的时间让之信控股集团迅速成长,这不仅是因为有各位领导的带领,还因为有各位员工的辛勤付出。
2018年是集团第三个“五年计划”的开局之年,在集团快速发展的背景下,我们企业员工必须要紧跟集团的发展步伐,多方面提升自己,找准职业定位,发挥自己的专长,以适应集团的发展需求。希望大家在新的一年团结奋进,迎难而上,为之信辉煌的明天添砖加瓦。
王老师两个多小时“态度严肃,过程轻松,结果有用”的培训,使大家都充分了解了之信控股集团的企业文化和企业发展愿景,也让大家认识到对有利于公司企业健康良好稳步发展的好的意见建议要及时勇于提出来,严谨对待工作,在工作上要认认真真、一丝不苟。工作之中要有豪放的气概、畅所欲言、性格可热情活泼开朗,做到与全公司领导同事和睦融洽相处、共同进步。
因“司”制宜 计划制定针对性培训
本次巡回培训还根据各子分公司的实际情况,增加相关培训内容,例如在之信普华增加了《时间管理》、《商务礼仪》培训,提升了员工职业技能。
王老师给大家培训《商务礼仪》
最后,为更好地落实今后的季度巡回培训,实地了解各子分公司培训开展情况及未来需求,在培训间隙,各子分公司HR与王老师就如何有效帮助企业员工成长,尽快了解企业发展方向,融入企业发展的快速轨道上展开了热烈讨论。对各子分公司的共性需求,集团人资将采用集中统一培训。对于不同岗位专业化需求培训,集团人资部将发挥集团资源优势,开展针对性培训。
2018年一季度集团巡回培训的结束,使集团人力资源中心更清楚地看到了未来努力的方向:通过有效的员工培训协助子分公司提升经营管理水平,助力之信集团健康发展。这也让大家更加期待二季度的集团巡回培训了。
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